国庆前，深度沟通7周年分享会顺利举行，就此次主题“挥别平庸”，两位创始人在现场围绕企业价值观、公司全新战略、品牌咨询师使命等多个方面进行了分享。

分享会开始，深度沟通首席品牌官Sam LU和大家分享了近期在健身房的遭遇：在续费50节健身课后，健身教练不负责任地离职一事，从中感悟“作为品牌咨询师就像是企业教练，但深度沟通必须是富有强烈责任心的教练，这是我们的底线。

继而提出“ 价值观不契合是走不远的 ”这一观点，与大家更一进步地分享深度沟通的成长故事。

追溯到7年前深度沟通成立之初，Sam LU提及起当初公司墙上的标语：

We create the soul of the brand, making the extraordinarily brand experience for people；

Building loyalty and life long relationship at each point of touch.

“ 我们创造有灵魂的品牌，为人们制造非同凡响的品牌体验，在每一个接触点上建立忠诚和持久的关系。”

回想创业波折一度想要放弃时，因为一句来自美国私人太空公司官网上的slogan：BECOME PART OF HISTORY（成为历史的一部分），品牌梦又被重新点燃。

两位创始人达成以长远眼光突破专业陷阱、不创造品牌等于浪费生命、做真正帮到客户的事情三大共识之后，以一腔热血继续奋斗，怀揣初心在品牌道路上前行。

从国际经济分析到未来品牌发展趋势，结合深度沟通7年来的能力优势，Sam LU在会上发布由品牌设计公司转型为品牌战略咨询公司，以推动中国企业品牌化的变革为使命全力赋能企业，创造为人铭记的伟大品牌。 

紧接着针对品牌咨询师角色这一话题，深度沟通CEO Allen HE等几位高管从自身经历出发，与大家分享了在企业中如何助力企业发展的可持续自我成长论。

提出品牌咨询师的职责在于为企业实施品牌变革， 自身需要具备商业与人文的跨学科理解力，只有这样才能与企业主站在同一视野，协同不同的部门实施品牌标准。

所以深度沟通品牌咨询师既需要有高瞻远瞩的视野，也具有事无巨细的专业力才能有效地服务合作企业，以此赋能企业实施品牌变革。

分享会最后Sam LU表示，深度团队在积极打造专业品牌咨询团队的同时，也将继续像哲学家一样质疑，像解剖家一样解构，去解决企业品牌道路上的每一个问题。

相信在未来，深度沟通这一片土壤，也将助力企业培育更多品牌，推动中国企业品牌化道路的加速发展。